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湖南籍程序员坠亡思考:人到中年,面对职场危机就该一跳了之?

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沙发
发表于 2018-05-21 10:39 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
回复 标签:顿饭 埔子田

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本帖最后由 onelittleman 于 2018-05-21 10:47 编辑


2018-05-21,中兴程序员欧建新选择从高楼一跃而下,结束了自己42岁的生命。抛下了自己9岁的儿子和两岁的女儿,还有双方的4位老人,撒手人寰。



欧建新,湖南邵阳武冈人。北京航空航天大学的本科,8年华为经验,南开硕士,中兴六年,一路985,工作都是通信行业的明星企业,这样的人生,可以傲视很多同龄人和后辈。

在我的记忆里,曾经“学好数理化,走遍天下都不怕”的口号让无数孩子废寝忘食的演算、刷题,就为了读通信这个好专业。那时候,该行业工资高得离谱,月薪上万遍地开花。

75年出生湖南农村的欧建新,无疑是很幸运的一类人,上了好大学,选对了热门专业,就职了国内一流的好企业。这个农门子弟,层层递升,步入中产阶级。

然而一切在他跳楼的一刹那戛然而止,这个中产阶级的顶梁柱,这个一路独自奋战挑战阶层固化的勇士,结束了自己的生命,留下了四老二小,一个做家庭主妇的妻子,和两套房子的房贷。


中年危机和中产焦虑症

回到跳楼这个事情,作为拥有艳羡履历的人才。面对裁员时,却选择抛下父母子女,走上绝路,不免让人唏嘘。有这样的个人条件,找一份新的工作不是很容易吗?但是连华为都在裁撤35以上的员工,已经是42岁的他,还能轻易在行业内谋求到找到更好的发展吗?收入在扣除房贷后,能养活妻儿老小吗?

事实恐怕也没有多乐观。

中国的中产阶级表面上生活风光,工资不低,储蓄不错,但是他们未来的潜在支出并不低,子女的教育,医疗的准备,养老金的储备,子女的结婚,个人职业生涯的培训,以及可能存在的大宗开支等等。

这每一笔开支都不会低,有人测算过如果要在一般水平满足中产阶级未来的这些开支的话,那么一个过的压力不大的中产阶级家庭,在还完房贷、车贷等一系列贷款之后,必须要有现金存款在550-650万之间,而这个标准对于当今中国的中产阶级而言恐怕并不轻松。

这也反映出一种难言的焦虑感在不同市场、不同人群中蔓延。

跳楼,其实并不是一件新鲜事。

把时光到遡到21世纪初,如果那时候喜欢上网,搜索华为、跳楼两个关键词,一定能看到很多跳楼的新闻,那时候的华为是比富士康跳楼新闻还多的存在,那时候的我们一边传播着跳楼的新闻,一边对去华为的同学羡慕嫉妒恨。

中兴和华为这样的企业,高薪的另一面是,高强度,长时间、高压力工作,欧建新从华为到中兴,大概也是以为自己在追逐幸福吧。


但愿下一个欧建新,不会再有

无论怎样被生活虐待,还是要坚强活下去,人生有如聚沙成塔,辛苦一生修筑的沙堡,只不过是瞬间崩塌的流沙,我们终其一生,不过是一个在海浪中挥舞着铲子奋战的小男孩。

35岁,我们都有可能被时代抛弃,年轻人的丧不叫丧,那些口口声声把佛性和丧挂在嘴边的年轻人,并不知道什么叫丧,中年人的丧才是真的丧,任何闪失都可能彻底无望。



拼尽全力,别输给生活

人到中年一怕钱不够,二怕离职。如何应对,有专业人士做出如下合理建议:

放下身段,构建安全垫

所谓安全垫,就是当你被解雇,从高空坠落时,只是震一下,但不会要命。但是,你可能骨折,内出血。首先统计下,保证家庭正常的基本开支,就是你所需要的安全垫现金流。

生活费用:6—12个月的备用金,当然不能是日本有机米,深山无公害蔬菜,按照附近菜市场、超市普通品牌价格算。
育儿支出:公立学校,学习类辅导班等支出。
孝敬老人:父母有退休金、医保可以忽略。

如此计算,基本的生活开支加上背负的各类房贷、车贷等每月还款额的总和,如果你的被动收入够cover,恭喜你!你有安全垫了。如果不够,赶紧开辟第二战场。

开辟第二战场,拓展思维加收入

人到中年,如果在正职工作这个跑道上,发现自己已开始落后,那么你要做的,不是苦闷,而是赶紧开辟第二战场,第二战场带给你的,不仅是收入,还有与原来有差别的朋友圈。

多接触不同的人,生活背景、思维方式等有所不同,打开生活的另一扇窗,让他了解在不同圈子里的人生活怎么样,从而减轻思想负担。

增加理财能力

把一部分本金用于固收投资,通过固定的收益给组合一个强有力的安全垫,另一部分本金拿去做风险投资,比如权益类产品,以此博取超额收益。进可攻退可守的投资组合,助我们增加工资外收入。



最后,我还是想说,生活中的坎儿太多了,为什么不咬咬牙熬一下试试呢?搭上一条命与一家人的幸福,太不值得了。

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发表于 2018-05-21 10:56 | 只看该作者
长沙
3
发表于 2018-05-21 10:56 | 只看该作者
身材魁梧、内心却不堪一击!
4
发表于 2018-05-21 10:57 | 只看该作者
有学历有经验去哪里都能发挥,选择自杀这种方式太不明智了
5
发表于 2018-05-21 10:57 | 只看该作者
任何工作都别太把自己当回事,哪怕你本事再大,公司缺你依旧可以运转…除非自己当老板。并不是宣扬消极工作,端正心态,适当放弃利益,平衡工作与生活
6
发表于 2018-05-21 10:57 | 只看该作者
富贵从来未许求,几人骑鹤上扬州。与其十事九如梦,不若三平两满休。能自得时还自乐,到无求处便无忧。而今看破循环理,笑倚栏杆暗点头。
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发表于 2018-05-21 10:58 | 只看该作者
我在想如果是公司把我逼上绝路的话我不会选择跳楼,我选择吊死在公司僻静的角落,让你们在这上班的员工永远记得我
8
发表于 2018-05-21 10:58 | 只看该作者
好吧,乍看这个新闻,第一感觉就是这企业有点恐怖
9
发表于 2018-05-21 10:58 | 只看该作者
工作都签合同的,按合同来啊。符合劳动法就行啊!!年纪大,合同到期,公司不续签合同,只要符合劳动法,你也没办法啊。还是要合理调整心态啊。还有家人要照顾。只是踏上另一条路而已。人生没有过不去的坎。
10
发表于 2018-05-21 10:59 | 只看该作者
总感觉网民就是会过度解读 愿逝者安息
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发表于 2018-05-21 10:59 | 只看该作者
其实这个社会很病态,各种的卡,年龄大了不行,年龄小了不行,如此一来,这是一个消耗型的社会,那么,这个社会会有什么积累呢?不行就过了30都安乐死吧!也奉劝那些觉得自己年轻就如何的人,你不是神,你也会老,等到那天你怎么办?
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发表于 2018-05-21 10:59 | 只看该作者
公司处于安全要考虑到的是任何员工的可替代性。而员工要考虑到的是对你公司的不可替代性的价值。两者需要一个平衡,我们都将面对的问题。
13
发表于 2018-05-21 11:00 | 只看该作者
希望这些企业设立工会,为工人争取利益
14
发表于 2018-05-21 11:00 | 只看该作者
这样的人才,应该可以找到其他工作的吧,至于吗?有些不平等的条件,当时可以找其他途径处理的啊!
15
发表于 2018-05-21 11:00 | 只看该作者
家属难不成还指望企业赔偿吗?这是自杀不是谋杀。他的死就能起到警示后人的作用。话不好听,别浪费力气了。告到最高院,也是没用也没道理的。
16
发表于 2018-05-21 11:01 | 只看该作者
好奇怪,这么多年看新闻,出事后不是摄像头坏了,就是硬伤满了,要么就是刚好摄像头没拍到的地方,反正正正常常还原事件真相的摄像头我就没见过,
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发表于 2018-05-21 11:01 | 只看该作者
如今的社会都太现实了,都想要25到35岁之间的人,那其它的人都怎么办呢?一个人为企业奉献了十年,从青年变成了中年,得到的结果就是被辞退,这样的结果是谁都受不了的。程序员虽然工资高,但却是脑力劳动,所承受的工作压力是非常大的。
18
发表于 2018-05-21 11:01 | 只看该作者
这年头做老板的挺难的,生意好不好倒在其次,关键在于不能随便裁人,招人可以随便。成年人因为减员而选择极端了结生命,可是想见压力太大,中年人上有老、下有小,可能中有房贷……
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发表于 2018-05-21 11:02 | 只看该作者
所有的公司都是卸磨杀驴的啊,一开始就不应该指望公司会有善心良心
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发表于 2018-05-21 11:02 | 只看该作者
像我现在29岁,毕业才几年,还房贷车贷,孩子一个,工资几千块,快抑郁症了
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